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Mexique : combien gagne un directeur informatique médicale ?

201 500 $MXpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 16 790 $MX par mois. estimation

Net approximatif par mois
14 450 $MX
Équivaut à
9 476 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,9 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaMexique, rang 73

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, services de santé
10 % les moins payés: 163 400 $MXMédian: 201 500 $MX10 % les mieux payés: 255 500 $MX

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation129 600 €
2. Suisse estimation125 700 €
3. États-Unis112 100 €
72. Bolivie estimation10 030 €
73. Mexique estimation9 476 €
74. Salvador estimation9 385 €
144. Nigeria estimation526 €
Comparer les cadres de direction, services de santé dans 144 pays

Métiers proches

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Mexique : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Mexique : combien gagne un directeur informatique médicale par mois ?

Le salaire brut médian est de 16 790 $MX par mois, 201 500 $MX par an.

Combien gagne un directeur informatique médicale en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 163 400 $MX par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 255 500 $MX.

Dans quel pays un directeur informatique médicale gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 112 100 € brut par an.

Directeur informatique médicale : Mexique ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 112 100 € par an. Mexique : 9 476 €. Soit 11,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur informatique médicale ou un directeur de crèche ?

Un directeur informatique médicale : 201 500 $MX par an. Un directeur de crèche : 151 900 $MX. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode