Canada : combien gagne un directeur informatique ?
C'est le salaire brut médian : la moitié gagne plus, l'autre moitié moins. Soit 11 560 $CA par mois.
- Net approximatif par mois
- 8 300 $CA
- Équivaut à
- 89 200 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,1 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. États-Unis | 158 500 € |
| 2. Luxembourg estimation | 154 000 € |
| 3. Suisse estimation | 149 300 € |
| 15. Pays-Bas estimation | 89 170 € |
| 16. Canada | 89 200 € |
| 17. Irlande estimation | 85 750 € |
| 144. Nigeria estimation | 625 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Responsable sylvicole74 760 $CA
- Technicien en aquaculture74 760 $CA
- Directeur de fabrication118 400 $CA
- Directeur de la construction immobilière46 800 $CA
- Distributeur de films110 000 $CA
- Directeur de crèche91 440 $CA
- Directeur informatique médicale115 000 $CA
- Directeur de maison de retraite115 000 $CA
Questions fréquentes
Canada : combien gagne un directeur informatique par mois ?
Le salaire brut médian est de 11 560 $CA par mois, 138 700 $CA par an.
Combien gagne un directeur informatique en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 91 000 $CA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 215 000 $CA.
Dans quel pays un directeur informatique gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 158 500 € brut par an.
Directeur informatique : Canada ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 158 500 € par an. Canada : 89 200 €. Soit 1,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur informatique ou un responsable sylvicole ?
Un directeur informatique : 138 700 $CA par an. Un responsable sylvicole : 74 760 $CA. Soit 1,9 fois plus.
Source: Gouvernement du Canada (Guichet-Emplois, EDSC), salaires par profession 2025. Notre méthode