Canada : combien gagne un responsable sylvicole ?
C'est le salaire brut médian : la moitié gagne plus, l'autre moitié moins. Soit 6 230 $CA par mois.
- Net approximatif par mois
- 4 736 $CA
- Équivaut à
- 48 090 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,1 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 110 900 € |
| 2. Suisse estimation | 107 500 € |
| 3. Italie estimation | 89 630 € |
| 21. Israël estimation | 48 380 € |
| 22. Canada | 48 090 € |
| 23. Espagne estimation | 46 220 € |
| 144. Nigeria estimation | 450 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Technicien en aquaculture74 760 $CA
- Directeur de fabrication118 400 $CA
- Directeur de la construction immobilière46 800 $CA
- Distributeur de films110 000 $CA
- Directeur informatique138 700 $CA
- Directeur de crèche91 440 $CA
- Directeur informatique médicale115 000 $CA
- Directeur de maison de retraite115 000 $CA
Questions fréquentes
Canada : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?
Le salaire brut médian est de 6 230 $CA par mois, 74 760 $CA par an.
Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 51 780 $CA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 143 900 $CA.
Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.
Responsable sylvicole : Canada ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 340 € par an. Canada : 48 090 €. Soit 1,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un directeur de fabrication ?
Un directeur de fabrication : 118 400 $CA par an. Un responsable sylvicole : 74 760 $CA. Soit 1,6 fois plus.
Source: Gouvernement du Canada (Guichet-Emplois, EDSC), salaires par profession 2025. Notre méthode