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Tchéquie : combien gagne un directeur r&d ?

1 058 500 Kčpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 88 210 Kč par mois. estimation

Équivaut à
43 530 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,4 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €États-UnisJamaïqueNigeriaTchéquie, rang 31

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, recherche-développement
10 % les moins payés: 880 500 KčMédian: 1 058 500 Kč10 % les mieux payés: 1 293 700 Kč

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. États-Unis153 800 €
2. Luxembourg estimation146 500 €
3. Suisse estimation142 100 €
30. Slovénie estimation44 760 €
31. Tchéquie estimation43 530 €
32. Arabie saoudite estimation42 130 €
144. Nigeria estimation595 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, recherche-développement dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Tchéquie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Tchéquie : combien gagne un directeur r&d par mois ?

Le salaire brut médian est de 88 210 Kč par mois, 1 058 500 Kč par an.

Combien gagne un directeur r&d en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 880 500 Kč par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 293 700 Kč.

Dans quel pays un directeur r&d gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 153 800 € brut par an.

Directeur r&d : Tchéquie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 153 800 € par an. Tchéquie : 43 530 €. Soit 3,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur r&d ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur r&d : 1 058 500 Kč par an. Un directeur des ressources humaines : 993 400 Kč. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode