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Laos : combien gagne un éducateur de jeunes enfants ?

19 082 100 ₭par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 590 200 ₭ par mois. estimation

Équivaut à
1 230 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaLaos, rang 131

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : éducateurs de la petite enfance
10 % les moins payés: 17 073 700 ₭Médian: 19 082 100 ₭10 % les mieux payés: 23 107 600 ₭

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation77 440 €
2. Luxembourg estimation62 920 €
3. Islande estimation55 400 €
130. Togo estimation1 249 €
131. Laos estimation1 230 €
132. Congo-Kinshasa estimation1 221 €
143. Nigeria estimation278 €
Comparer les éducateurs de la petite enfance dans 143 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Laos : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Laos : combien gagne un éducateur de jeunes enfants par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 590 200 ₭ par mois, 19 082 100 ₭ par an.

Combien gagne un éducateur de jeunes enfants en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 17 073 700 ₭ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 23 107 600 ₭.

Dans quel pays un éducateur de jeunes enfants gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 51 770 € brut par an.

Éducateur de jeunes enfants : Laos ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 38 620 € par an. Laos : 1 230 €. Soit 31,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un éducateur de jeunes enfants ou un professeur des écoles ?

Un professeur des écoles : 22 629 600 ₭ par an. Un éducateur de jeunes enfants : 19 082 100 ₭. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode