Pakistan : combien gagne un éducateur de jeunes enfants ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 26 230 Rs par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 013 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 77 440 € |
| 2. Luxembourg estimation | 62 920 € |
| 3. Islande estimation | 55 400 € |
| 133. Myanmar (Birmanie) estimation | 1 190 € |
| 134. Pakistan estimation | 1 013 € |
| 135. Égypte estimation | 907 € |
| 143. Nigeria estimation | 278 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Professeur des écoles373 300 Rs
- Professeur d’université405 000 Rs
- Professeur d’enseignement professionnel367 000 Rs
- Professeur de lycée396 400 Rs
- Enseignant référent371 600 Rs
- Enseignant spécialisé377 200 Rs
- Professeur en langue des signes319 600 Rs
- Autres professeurs de musique330 200 Rs
Questions fréquentes
Pakistan : combien gagne un éducateur de jeunes enfants par mois ?
Le salaire brut médian est de 26 230 Rs par mois, 314 800 Rs par an.
Combien gagne un éducateur de jeunes enfants en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 281 600 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 381 200 Rs.
Dans quel pays un éducateur de jeunes enfants gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 51 770 € brut par an.
Éducateur de jeunes enfants : Pakistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 38 620 € par an. Pakistan : 1 013 €. Soit 38,1 fois plus.
Qui gagne le plus : un éducateur de jeunes enfants ou un professeur des écoles ?
Un professeur des écoles : 373 300 Rs par an. Un éducateur de jeunes enfants : 314 800 Rs. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode