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Pakistan : combien gagne un professeur de lycée ?

396 400 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 33 040 Rs par mois. estimation

Équivaut à
1 276 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,3 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaPakistan, rang 135

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : professeurs, enseignement secondaire
10 % les moins payés: 339 200 RsMédian: 396 400 Rs10 % les mieux payés: 465 400 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation97 520 €
2. Luxembourg estimation79 250 €
3. Islande estimation69 770 €
134. Myanmar (Birmanie) estimation1 499 €
135. Pakistan estimation1 276 €
136. Égypte estimation1 143 €
144. Nigeria estimation350 €
Comparer les professeurs, enseignement secondaire dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Pakistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Pakistan : combien gagne un professeur de lycée par mois ?

Le salaire brut médian est de 33 040 Rs par mois, 396 400 Rs par an.

Combien gagne un professeur de lycée en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 339 200 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 465 400 Rs.

Dans quel pays un professeur de lycée gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 68 420 € brut par an.

Professeur de lycée : Pakistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 65 180 € par an. Pakistan : 1 276 €. Soit 51,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un professeur de lycée ou un professeur d’enseignement professionnel ?

Un professeur de lycée : 396 400 Rs par an. Un professeur d’enseignement professionnel : 367 000 Rs. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode