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Djibouti : combien gagne un enseignant référent ?

1 341 000 DJFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 111 700 DJF par mois. estimation

Équivaut à
6 827 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,4 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseEspagneNigeriaDjibouti, rang 77

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : spécialistes des méthodes d’enseignement
10 % les moins payés: 1 107 300 DJFMédian: 1 341 000 DJF10 % les mieux payés: 1 606 600 DJF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation91 420 €
2. Luxembourg estimation74 290 €
3. États-Unis70 070 €
76. Russie estimation7 121 €
77. Djibouti estimation6 827 €
78. Fidji estimation6 748 €
144. Nigeria estimation328 €
Comparer les spécialistes des méthodes d’enseignement dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Djibouti : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Djibouti : combien gagne un enseignant référent par mois ?

Le salaire brut médian est de 111 700 DJF par mois, 1 341 000 DJF par an.

Combien gagne un enseignant référent en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 107 300 DJF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 606 600 DJF.

Dans quel pays un enseignant référent gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 70 070 € brut par an.

Enseignant référent : Djibouti ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 70 070 € par an. Djibouti : 6 827 €. Soit 10,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un enseignant référent ou un professeur en langue des signes ?

Un enseignant référent : 1 341 000 DJF par an. Un professeur en langue des signes : 1 153 200 DJF. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode