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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne une femme de ménage ?

63 200 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 5 267 HKD par mois. estimation

Équivaut à
7 367 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,4 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseSurinameKenyaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 37

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : aides de ménage à domicile
10 % les moins payés: 57 170 HKDMédian: 63 200 HKD10 % les mieux payés: 71 630 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation48 140 €
2. Islande estimation47 910 €
3. Danemark estimation35 960 €
36. Croatie estimation60 160 €
37. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation7 367 €
38. Qatar estimation7 280 €
144. Kenya estimation94 €
Comparer les aides de ménage à domicile dans 144 pays

Métiers proches

Professions élémentaires

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne une femme de ménage par mois ?

Le salaire brut médian est de 5 267 HKD par mois, 63 200 HKD par an.

Combien gagne une femme de ménage en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 57 170 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 71 630 HKD.

Dans quel pays une femme de ménage gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 32 830 € brut par an.

Femme de ménage : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 32 130 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 7 367 €. Soit 4,4 fois plus.

Qui gagne le plus : une femme de ménage ou un laveur de véhicules ?

Un laveur de véhicules : 66 920 HKD par an. Une femme de ménage : 63 200 HKD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode