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Yémen : combien gagne un fendeur de pierre ?

362 200 YERpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 30 190 YER par mois. estimation

Équivaut à
1 493 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2010

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaYémen, rang 119

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs de machines à fabriquer du ciment, de la pierre et d’autres produits minéraux
10 % les moins payés: 323 000 YERMédian: 362 200 YER10 % les mieux payés: 413 300 YER

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation66 340 €
2. Belgique estimation62 650 €
3. Suisse estimation63 400 €
118. Népal estimation1 563 €
119. Yémen estimation1 493 €
120. Lesotho estimation1 486 €
144. Nigeria estimation368 €
Comparer les conducteurs de machines à fabriquer du ciment, de la pierre et d’autres produits minéraux dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Yémen : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Yémen : combien gagne un fendeur de pierre par mois ?

Le salaire brut médian est de 30 190 YER par mois, 362 200 YER par an.

Combien gagne un fendeur de pierre en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 323 000 YER par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 413 300 YER.

Dans quel pays un fendeur de pierre gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.

Fendeur de pierre : Yémen ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 44 180 € par an. Yémen : 1 493 €. Soit 29,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un fendeur de pierre ou un mineur ?

Un mineur : 437 100 YER par an. Un fendeur de pierre : 362 200 YER. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2010. Notre méthode