Royaume-Uni : combien gagne un ingénieur informatique pré-vente ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 654 £ par mois. estimation
- Net approximatif par mois
- 2 924 £
- Équivaut à
- 52 230 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,3 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 106 700 € |
| 2. États-Unis | 98 220 € |
| 3. Luxembourg estimation | 86 710 € |
| 14. Finlande estimation | 54 810 € |
| 15. Royaume-Uni estimation | 52 230 € |
| 16. Singapour estimation | 49 970 € |
| 143. Nigeria estimation | 383 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Chargé de marketing46 230 £
- Spécialistes des relations publiques37 560 £
- Délégué médical37 920 £
- Comptable45 650 £
- Planificateur financier50 330 £
- Analyste financier50 330 £
- Consultant54 530 £
- Spécialistes, administration et politiques47 860 £
Questions fréquentes
Royaume-Uni : combien gagne un ingénieur informatique pré-vente par mois ?
Le salaire brut médian est de 3 654 £ par mois, 43 840 £ par an.
Combien gagne un ingénieur informatique pré-vente en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 34 290 £ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 55 280 £.
Dans quel pays un ingénieur informatique pré-vente gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 98 220 € brut par an.
Ingénieur informatique pré-vente : Royaume-Uni ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 98 220 € par an. Royaume-Uni : 52 230 €. Soit 1,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un ingénieur informatique pré-vente ou un chargé de marketing ?
Un chargé de marketing : 46 230 £ par an. Un ingénieur informatique pré-vente : 43 840 £. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode