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Cambodge : combien gagne un ingénieur pétrolier ?

21 950 600 ៛par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 829 200 ៛ par mois. estimation

Équivaut à
4 949 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,8 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieNigeriaCambodge, rang 98

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : ingénieurs des mines, ingénieurs métallurgistes et assimilés
10 % les moins payés: 17 797 300 ៛Médian: 21 950 600 ៛10 % les mieux payés: 26 967 000 ៛

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation116 900 €
2. États-Unis114 800 €
3. Luxembourg estimation95 000 €
97. Côte d’Ivoire estimation4 975 €
98. Cambodge estimation4 949 €
99. Kiribati estimation4 754 €
144. Nigeria estimation420 €
Comparer les ingénieurs des mines, ingénieurs métallurgistes et assimilés dans 144 pays

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Professions intellectuelles et scientifiques

Cambodge : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cambodge : combien gagne un ingénieur pétrolier par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 829 200 ៛ par mois, 21 950 600 ៛ par an.

Combien gagne un ingénieur pétrolier en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 17 797 300 ៛ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 26 967 000 ៛.

Dans quel pays un ingénieur pétrolier gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 114 800 € brut par an.

Ingénieur pétrolier : Cambodge ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 114 800 € par an. Cambodge : 4 949 €. Soit 23,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un ingénieur pétrolier ou un ingénieur industriel ?

Un ingénieur pétrolier : 21 950 600 ៛ par an. Un ingénieur industriel : 20 442 900 ៛. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode