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Népal : combien gagne un instructeur de fitness ?

205 200 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 17 100 Rs par mois. estimation

Équivaut à
1 777 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2017

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieMalawiNépal, rang 108

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : instructeurs et animateurs de programmes, loisirs et activités de remise en forme
10 % les moins payés: 171 000 RsMédian: 205 200 Rs10 % les mieux payés: 256 700 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation62 000 €
2. Islande estimation50 380 €
3. Luxembourg estimation47 750 €
107. Inde estimation1 816 €
108. Népal estimation1 777 €
109. Congo-Brazzaville estimation1 683 €
143. Malawi estimation269 €
Comparer les instructeurs et animateurs de programmes, loisirs et activités de remise en forme dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Népal : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Népal : combien gagne un instructeur de fitness par mois ?

Le salaire brut médian est de 17 100 Rs par mois, 205 200 Rs par an.

Combien gagne un instructeur de fitness en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 171 000 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 256 700 Rs.

Dans quel pays un instructeur de fitness gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 43 680 € brut par an.

Instructeur de fitness : Népal ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 43 680 € par an. Népal : 1 777 €. Soit 24,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un instructeur de fitness ou un sportif professionnel ?

Un sportif professionnel : 276 000 Rs par an. Un instructeur de fitness : 205 200 Rs. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode