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Cap-Vert : combien gagne un mécanicien automobile ?

250 200 CVEpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 20 850 CVE par mois. estimation

Équivaut à
2 278 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2015

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosKenyaCap-Vert, rang 97

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : mécaniciens et réparateurs de véhicules à moteur
10 % les moins payés: 216 400 CVEMédian: 250 200 CVE10 % les mieux payés: 297 700 CVE

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation68 790 €
2. Belgique estimation65 720 €
3. Suisse estimation62 880 €
96. Eswatini estimation2 301 €
97. Cap-Vert estimation2 278 €
98. Botswana estimation2 276 €
144. Kenya estimation121 €
Comparer les mécaniciens et réparateurs de véhicules à moteur dans 144 pays

Métiers proches

Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Cap-Vert : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cap-Vert : combien gagne un mécanicien automobile par mois ?

Le salaire brut médian est de 20 850 CVE par mois, 250 200 CVE par an.

Combien gagne un mécanicien automobile en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 216 400 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 297 700 CVE.

Dans quel pays un mécanicien automobile gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 48 490 € brut par an.

Mécanicien automobile : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 48 490 € par an. Cap-Vert : 2 278 €. Soit 21,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un mécanicien automobile ou un spécialiste de moteurs d’avion ?

Un spécialiste de moteurs d’avion : 318 900 CVE par an. Un mécanicien automobile : 250 200 CVE. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode