Congo-Kinshasa : combien gagne un mécanicien automobile ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 87 630 CDF par mois. estimation
- Équivaut à
- 942 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 68 790 € |
| 2. Belgique estimation | 65 720 € |
| 3. Suisse estimation | 62 880 € |
| 128. Pakistan estimation | 951 € |
| 129. Congo-Kinshasa estimation | 942 € |
| 130. Ouganda estimation | 933 € |
| 144. Kenya estimation | 121 € |
Métiers proches
Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat
- Spécialiste de moteurs d’avion1 339 900 CDF
- Mécanicien industriel1 257 100 CDF
- Réparateurs de bicyclettes et assimilés1 019 300 CDF
- Opérateur en fonderie1 047 000 CDF
- Soudeur1 106 200 CDF
- Chaudronnier1 136 100 CDF
- Charpentier de marine1 177 800 CDF
- Gréeurs et épisseurs de câbles1 245 900 CDF
Questions fréquentes
Congo-Kinshasa : combien gagne un mécanicien automobile par mois ?
Le salaire brut médian est de 87 630 CDF par mois, 1 051 600 CDF par an.
Combien gagne un mécanicien automobile en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 909 200 CDF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 251 100 CDF.
Dans quel pays un mécanicien automobile gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 48 490 € brut par an.
Mécanicien automobile : Congo-Kinshasa ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 48 490 € par an. Congo-Kinshasa : 942 €. Soit 51,5 fois plus.
Qui gagne le plus : un mécanicien automobile ou un spécialiste de moteurs d’avion ?
Un spécialiste de moteurs d’avion : 1 339 900 CDF par an. Un mécanicien automobile : 1 051 600 CDF. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode