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Malawi : combien gagne un ouvrier paysagiste ?

94 050 MWKpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 7 838 MWK par mois. estimation

Équivaut à
234 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2013

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuissePorto RicoComoresKenyaMalawi, rang 137

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’horticulture et des pépinières
10 % les moins payés: 82 380 MWKMédian: 94 050 MWK10 % les mieux payés: 110 900 MWK

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation61 050 €
2. Islande estimation60 840 €
3. Danemark estimation55 730 €
136. Tchad estimation256 €
137. Malawi estimation234 €
138. Nigeria estimation216 €
142. Kenya estimation63 €
Comparer les agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’horticulture et des pépinières dans 142 pays

Métiers proches

Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche

Malawi : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Malawi : combien gagne un ouvrier paysagiste par mois ?

Le salaire brut médian est de 7 838 MWK par mois, 94 050 MWK par an.

Combien gagne un ouvrier paysagiste en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 82 380 MWK par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 110 900 MWK.

Dans quel pays un ouvrier paysagiste gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 49 320 € brut par an.

Ouvrier paysagiste : Malawi ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 49 320 € par an. Malawi : 234 €. Soit 211,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un ouvrier paysagiste ou un arboriculteur ?

Un ouvrier paysagiste : 94 050 MWK par an. Un arboriculteur : 91 190 MWK. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2013. Notre méthode