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Népal : combien gagne un ouvrier paysagiste ?

143 000 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 11 920 Rs par mois. estimation

Équivaut à
1 238 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2017

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuissePorto RicoKenyaNépal, rang 108

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’horticulture et des pépinières
10 % les moins payés: 125 300 RsMédian: 143 000 Rs10 % les mieux payés: 168 600 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation61 050 €
2. Islande estimation60 840 €
3. Danemark estimation55 730 €
107. Soudan estimation1 265 €
108. Népal estimation1 238 €
109. Inde estimation1 221 €
142. Kenya estimation63 €
Comparer les agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’horticulture et des pépinières dans 142 pays

Métiers proches

Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche

Népal : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Népal : combien gagne un ouvrier paysagiste par mois ?

Le salaire brut médian est de 11 920 Rs par mois, 143 000 Rs par an.

Combien gagne un ouvrier paysagiste en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 125 300 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 168 600 Rs.

Dans quel pays un ouvrier paysagiste gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 49 320 € brut par an.

Ouvrier paysagiste : Népal ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 49 320 € par an. Népal : 1 238 €. Soit 39,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un ouvrier paysagiste ou un arboriculteur ?

Un ouvrier paysagiste : 143 000 Rs par an. Un arboriculteur : 138 700 Rs. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode