Salaripedia
Français

Cap-Vert : combien gagne un peintre décorateur ?

238 200 CVEpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 19 850 CVE par mois. estimation

Équivaut à
2 168 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2015

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosKenyaCap-Vert, rang 96

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : peintres d’enseignes, peintres-décorateurs et graveurs
10 % les moins payés: 212 500 CVEMédian: 238 200 CVE10 % les mieux payés: 277 300 CVE

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation65 470 €
2. Belgique estimation62 550 €
3. Suisse estimation59 850 €
95. Eswatini estimation2 190 €
96. Cap-Vert estimation2 168 €
97. Botswana estimation2 167 €
143. Kenya estimation115 €
Comparer les peintres d’enseignes, peintres-décorateurs et graveurs dans 143 pays

Métiers proches

Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Cap-Vert : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cap-Vert : combien gagne un peintre décorateur par mois ?

Le salaire brut médian est de 19 850 CVE par mois, 238 200 CVE par an.

Combien gagne un peintre décorateur en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 212 500 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 277 300 CVE.

Dans quel pays un peintre décorateur gagne-t-il le plus ?

Canada arrive en tête, avec un salaire médian de 46 780 € brut par an.

Peintre décorateur : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 38 150 € par an. Cap-Vert : 2 168 €. Soit 17,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un peintre décorateur ou un réparateur de systèmes horlogers ?

Un réparateur de systèmes horlogers : 258 800 CVE par an. Un peintre décorateur : 238 200 CVE. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode