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Cap-Vert : combien gagne un sculpteur sur bois ?

214 000 CVEpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 17 830 CVE par mois. estimation

Équivaut à
1 948 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2015

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosKenyaCap-Vert, rang 96

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : métiers de l’artisanat sur bois et sur des matériaux similaires
10 % les moins payés: 182 000 CVEMédian: 214 000 CVE10 % les mieux payés: 248 900 CVE

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation58 820 €
2. Belgique estimation56 200 €
3. Suisse estimation53 770 €
95. Eswatini estimation1 968 €
96. Cap-Vert estimation1 948 €
97. Botswana estimation1 947 €
143. Kenya estimation104 €
Comparer les métiers de l’artisanat sur bois et sur des matériaux similaires dans 143 pays

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Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Cap-Vert : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cap-Vert : combien gagne un sculpteur sur bois par mois ?

Le salaire brut médian est de 17 830 CVE par mois, 214 000 CVE par an.

Combien gagne un sculpteur sur bois en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 182 000 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 248 900 CVE.

Dans quel pays un sculpteur sur bois gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 40 490 € brut par an.

Sculpteur sur bois : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 40 490 € par an. Cap-Vert : 1 948 €. Soit 20,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un sculpteur sur bois ou un réparateur de systèmes horlogers ?

Un réparateur de systèmes horlogers : 258 800 CVE par an. Un sculpteur sur bois : 214 000 CVE. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode