R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un peintre décorateur ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 11 500 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 16 090 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,9 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 65 470 € |
| 2. Belgique estimation | 62 550 € |
| 3. Suisse estimation | 59 850 € |
| 26. Singapour estimation | 17 470 € |
| 27. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 16 090 € |
| 28. Chypre estimation | 14 530 € |
| 143. Kenya estimation | 115 € |
Métiers proches
Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat
- Réparateur de systèmes horlogers150 000 HKD
- Technicien en instruments152 800 HKD
- Joailliers et orfèvres131 800 HKD
- Céramiste134 700 HKD
- Souffleur de verre131 500 HKD
- Sculpteur sur bois124 000 HKD
- Artisan126 100 HKD
- Métiers de l’artisanat non classés ailleurs139 200 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un peintre décorateur par mois ?
Le salaire brut médian est de 11 500 HKD par mois, 138 000 HKD par an.
Combien gagne un peintre décorateur en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 123 200 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 160 700 HKD.
Dans quel pays un peintre décorateur gagne-t-il le plus ?
Canada arrive en tête, avec un salaire médian de 46 780 € brut par an.
Peintre décorateur : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 38 150 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 16 090 €. Soit 2,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un peintre décorateur ou un réparateur de systèmes horlogers ?
Un réparateur de systèmes horlogers : 150 000 HKD par an. Un peintre décorateur : 138 000 HKD. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode