R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un technicien en instruments ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 12 730 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 17 810 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 142 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 72 470 € |
| 2. Belgique estimation | 69 240 € |
| 3. États-Unis | 69 610 € |
| 25. Singapour estimation | 19 340 € |
| 26. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 17 810 € |
| 27. Chypre estimation | 16 080 € |
| 142. Kenya estimation | 128 € |
Métiers proches
Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat
- Réparateur de systèmes horlogers150 000 HKD
- Joailliers et orfèvres131 800 HKD
- Céramiste134 700 HKD
- Souffleur de verre131 500 HKD
- Peintre décorateur138 000 HKD
- Sculpteur sur bois124 000 HKD
- Artisan126 100 HKD
- Métiers de l’artisanat non classés ailleurs139 200 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un technicien en instruments par mois ?
Le salaire brut médian est de 12 730 HKD par mois, 152 800 HKD par an.
Combien gagne un technicien en instruments en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 126 500 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 183 700 HKD.
Dans quel pays un technicien en instruments gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 610 € brut par an.
Technicien en instruments : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 69 610 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 17 810 €. Soit 3,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un technicien en instruments ou un céramiste ?
Un technicien en instruments : 152 800 HKD par an. Un céramiste : 134 700 HKD. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode