Moldavie : combien gagne un professeur d’université ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 9 433 MDL par mois. estimation
- Équivaut à
- 5 893 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,3 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 99 650 € |
| 2. Luxembourg estimation | 80 970 € |
| 3. États-Unis | 76 060 € |
| 86. Jamaïque estimation | 5 961 € |
| 87. Moldavie estimation | 5 893 € |
| 88. Tonga estimation | 5 758 € |
| 144. Nigeria estimation | 358 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Professeur d’enseignement professionnel102 600 MDL
- Professeur de lycée110 800 MDL
- Professeur des écoles104 300 MDL
- Éducateur de jeunes enfants87 960 MDL
- Enseignant référent103 800 MDL
- Enseignant spécialisé105 400 MDL
- Professeur en langue des signes89 310 MDL
- Autres professeurs de musique92 280 MDL
Questions fréquentes
Moldavie : combien gagne un professeur d’université par mois ?
Le salaire brut médian est de 9 433 MDL par mois, 113 200 MDL par an.
Combien gagne un professeur d’université en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 90 690 MDL par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 152 600 MDL.
Dans quel pays un professeur d’université gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 76 060 € brut par an.
Professeur d’université : Moldavie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 76 060 € par an. Moldavie : 5 893 €. Soit 12,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur d’université ou un professeur d’enseignement professionnel ?
Un professeur d’université : 113 200 MDL par an. Un professeur d’enseignement professionnel : 102 600 MDL. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode