Jamaïque : combien gagne un professeur d’université ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 60 900 JMD par mois. estimation
- Équivaut à
- 5 961 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 3,5 fois
- Données de
- 2014
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 99 650 € |
| 2. Luxembourg estimation | 80 970 € |
| 3. États-Unis | 76 060 € |
| 85. Mongolie estimation | 5 969 € |
| 86. Jamaïque estimation | 5 961 € |
| 87. Moldavie estimation | 5 893 € |
| 144. Nigeria estimation | 358 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Professeur d’enseignement professionnel662 100 JMD
- Professeur de lycée715 200 JMD
- Professeur des écoles673 500 JMD
- Éducateur de jeunes enfants567 900 JMD
- Enseignant référent670 500 JMD
- Enseignant spécialisé680 500 JMD
- Professeur en langue des signes576 600 JMD
- Autres professeurs de musique595 800 JMD
Questions fréquentes
Jamaïque : combien gagne un professeur d’université par mois ?
Le salaire brut médian est de 60 900 JMD par mois, 730 800 JMD par an.
Combien gagne un professeur d’université en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 585 500 JMD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 985 200 JMD.
Dans quel pays un professeur d’université gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 76 060 € brut par an.
Professeur d’université : Jamaïque ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 76 060 € par an. Jamaïque : 5 961 €. Soit 12,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur d’université ou un professeur d’enseignement professionnel ?
Un professeur d’université : 730 800 JMD par an. Un professeur d’enseignement professionnel : 662 100 JMD. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode