Corée du Sud : combien gagne un professeur des écoles ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 540 900 ₩ par mois. estimation
- Équivaut à
- 29 770 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 830 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 620 € |
| 3. Islande estimation | 65 700 € |
| 24. Émirats arabes unis estimation | 30 890 € |
| 25. Corée du Sud estimation | 29 770 € |
| 26. Chypre estimation | 29 380 € |
| 144. Nigeria estimation | 330 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Éducateur de jeunes enfants35 830 200 ₩
- Professeur d’université46 107 500 ₩
- Professeur d’enseignement professionnel41 775 900 ₩
- Professeur de lycée45 125 800 ₩
- Enseignant référent42 301 700 ₩
- Enseignant spécialisé42 935 100 ₩
- Professeur en langue des signes36 379 500 ₩
- Autres professeurs de musique37 591 200 ₩
Questions fréquentes
Corée du Sud : combien gagne un professeur des écoles par mois ?
Le salaire brut médian est de 3 540 900 ₩ par mois, 42 491 400 ₩ par an.
Combien gagne un professeur des écoles en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 37 849 700 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 51 526 300 ₩.
Dans quel pays un professeur des écoles gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 62 280 € brut par an.
Professeur des écoles : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 57 990 € par an. Corée du Sud : 29 770 €. Soit 1,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur des écoles ou un éducateur de jeunes enfants ?
Un professeur des écoles : 42 491 400 ₩ par an. Un éducateur de jeunes enfants : 35 830 200 ₩. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode