Mozambique : combien gagne un professeur des écoles ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 16 160 MZN par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 749 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,2 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 830 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 620 € |
| 3. Islande estimation | 65 700 € |
| 106. Suriname estimation | 2 762 € |
| 107. Mozambique estimation | 2 749 € |
| 108. Timor oriental estimation | 2 633 € |
| 144. Nigeria estimation | 330 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Éducateur de jeunes enfants163 600 MZN
- Professeur d’université210 500 MZN
- Professeur d’enseignement professionnel190 700 MZN
- Professeur de lycée206 000 MZN
- Enseignant référent193 100 MZN
- Enseignant spécialisé196 000 MZN
- Professeur en langue des signes166 100 MZN
- Autres professeurs de musique171 600 MZN
Questions fréquentes
Mozambique : combien gagne un professeur des écoles par mois ?
Le salaire brut médian est de 16 160 MZN par mois, 194 000 MZN par an.
Combien gagne un professeur des écoles en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 172 800 MZN par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 235 200 MZN.
Dans quel pays un professeur des écoles gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 62 280 € brut par an.
Professeur des écoles : Mozambique ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 57 990 € par an. Mozambique : 2 749 €. Soit 21,1 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur des écoles ou un éducateur de jeunes enfants ?
Un professeur des écoles : 194 000 MZN par an. Un éducateur de jeunes enfants : 163 600 MZN. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode