Cameroun : combien gagne un professeur en langue des signes ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 84 570 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 860 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,4 fois
- Données de
- 2014
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 78 620 € |
| 2. Luxembourg estimation | 63 890 € |
| 3. Islande estimation | 56 250 € |
| 113. Ghana estimation | 1 861 € |
| 114. Cameroun estimation | 1 860 € |
| 115. Sri Lanka estimation | 1 796 € |
| 143. Nigeria estimation | 282 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Enseignant référent1 180 100 FCFA
- Enseignant spécialisé1 197 700 FCFA
- Autres professeurs de musique1 048 700 FCFA
- Autres professeurs de disciplines artistiques656 300 FCFA
- Formateur aux tic1 153 800 FCFA
- Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs1 073 700 FCFA
Questions fréquentes
Cameroun : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?
Le salaire brut médian est de 84 570 FCFA par mois, 1 014 900 FCFA par an.
Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 858 800 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 254 000 FCFA.
Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.
Professeur en langue des signes : Cameroun ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 800 € par an. Cameroun : 1 860 €. Soit 23,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?
Un enseignant référent : 1 180 100 FCFA par an. Un professeur en langue des signes : 1 014 900 FCFA. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode