Guinée : combien gagne un professeur en langue des signes ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 383 900 FG par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 636 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,9 fois
- Données de
- 2019
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 78 620 € |
| 2. Luxembourg estimation | 63 890 € |
| 3. Islande estimation | 56 250 € |
| 117. Népal estimation | 1 757 € |
| 118. Guinée estimation | 1 636 € |
| 119. Indonésie estimation | 1 619 € |
| 143. Nigeria estimation | 282 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Enseignant référent19 310 200 FG
- Enseignant spécialisé19 599 300 FG
- Autres professeurs de musique17 159 900 FG
- Autres professeurs de disciplines artistiques10 739 100 FG
- Formateur aux tic18 880 500 FG
- Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs17 569 900 FG
Questions fréquentes
Guinée : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 383 900 FG par mois, 16 606 800 FG par an.
Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 14 053 500 FG par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 20 520 000 FG.
Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.
Professeur en langue des signes : Guinée ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 800 € par an. Guinée : 1 636 €. Soit 26,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?
Un enseignant référent : 19 310 200 FG par an. Un professeur en langue des signes : 16 606 800 FG. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode