Singapour : combien gagne un professeur en langue des signes ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 556 $SG par mois. estimation
- Équivaut à
- 36 820 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,1 fois
- Données de
- 2021
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 78 620 € |
| 2. Luxembourg estimation | 63 890 € |
| 3. Islande estimation | 56 250 € |
| 15. Finlande estimation | 40 390 € |
| 16. Singapour estimation | 36 820 € |
| 17. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 36 560 € |
| 143. Nigeria estimation | 282 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Enseignant référent63 570 $SG
- Enseignant spécialisé64 520 $SG
- Autres professeurs de musique56 490 $SG
- Autres professeurs de disciplines artistiques35 350 $SG
- Formateur aux tic62 150 $SG
- Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs57 840 $SG
Questions fréquentes
Singapour : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?
Le salaire brut médian est de 4 556 $SG par mois, 54 670 $SG par an.
Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 46 260 $SG par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 67 550 $SG.
Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.
Professeur en langue des signes : Singapour ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 800 € par an. Singapour : 36 820 €. Soit 1,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?
Un enseignant référent : 63 570 $SG par an. Un professeur en langue des signes : 54 670 $SG. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2021. Notre méthode