Mongolie : combien gagne un recuiseur de métaux ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 131 300 ₮ par mois. estimation
- Équivaut à
- 6 528 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 70 460 € |
| 2. Belgique estimation | 66 550 € |
| 3. Suisse estimation | 67 350 € |
| 62. Îles Marshall estimation | 6 564 € |
| 63. Mongolie estimation | 6 528 € |
| 64. Guatemala estimation | 6 152 € |
| 143. Nigeria estimation | 391 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Trempeur de métaux23 461 200 ₮
- Mineur29 054 300 ₮
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche24 260 800 ₮
- Foreur29 132 000 ₮
- Fendeur de pierre24 078 000 ₮
- Conducteur26 849 400 ₮
- Développeur de photographies20 359 500 ₮
- Conducteurs de machines pour la fabrication des produits en caoutchouc22 816 500 ₮
Questions fréquentes
Mongolie : combien gagne un recuiseur de métaux par mois ?
Le salaire brut médian est de 2 131 300 ₮ par mois, 25 575 400 ₮ par an.
Combien gagne un recuiseur de métaux en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 22 766 100 ₮ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 28 940 100 ₮.
Dans quel pays un recuiseur de métaux gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 52 260 € brut par an.
Recuiseur de métaux : Mongolie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 45 090 € par an. Mongolie : 6 528 €. Soit 6,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un recuiseur de métaux ou un trempeur de métaux ?
Un recuiseur de métaux : 25 575 400 ₮ par an. Un trempeur de métaux : 23 461 200 ₮. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode