Myanmar (Birmanie) : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 188 200 K par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 479 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2020
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 71 130 € |
| 2. Belgique estimation | 67 960 € |
| 3. Suisse estimation | 65 020 € |
| 113. Laos estimation | 1 517 € |
| 114. Myanmar (Birmanie) estimation | 1 479 € |
| 115. Liberia estimation | 1 460 € |
| 144. Kenya estimation | 125 € |
Métiers proches
Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat
- Technicien en instruments2 301 000 K
- Joailliers et orfèvres1 984 300 K
- Céramiste2 029 100 K
- Souffleur de verre1 980 500 K
- Peintre décorateur2 078 600 K
- Sculpteur sur bois1 867 600 K
- Artisan1 899 600 K
- Métiers de l’artisanat non classés ailleurs2 095 500 K
Questions fréquentes
Myanmar (Birmanie) : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers par mois ?
Le salaire brut médian est de 188 200 K par mois, 2 258 400 K par an.
Combien gagne un réparateur de systèmes horlogers en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 864 100 K par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 714 800 K.
Dans quel pays un réparateur de systèmes horlogers gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 63 080 € brut par an.
Réparateur de systèmes horlogers : Myanmar (Birmanie) ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 63 080 € par an. Myanmar (Birmanie) : 1 479 €. Soit 42,6 fois plus.
Qui gagne le plus : un réparateur de systèmes horlogers ou un céramiste ?
Un réparateur de systèmes horlogers : 2 258 400 K par an. Un céramiste : 2 029 100 K. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode