Ouganda : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 318 600 UGX par mois. estimation
- Équivaut à
- 964 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,3 fois
- Données de
- 2021
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 71 130 € |
| 2. Belgique estimation | 67 960 € |
| 3. Suisse estimation | 65 020 € |
| 129. Congo-Kinshasa estimation | 974 € |
| 130. Ouganda estimation | 964 € |
| 131. Yémen estimation | 940 € |
| 144. Kenya estimation | 125 € |
Métiers proches
Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat
- Technicien en instruments3 894 900 UGX
- Joailliers et orfèvres3 358 800 UGX
- Céramiste3 434 800 UGX
- Souffleur de verre3 352 400 UGX
- Peintre décorateur3 518 500 UGX
- Sculpteur sur bois3 161 300 UGX
- Artisan3 215 500 UGX
- Métiers de l’artisanat non classés ailleurs3 547 100 UGX
Questions fréquentes
Ouganda : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers par mois ?
Le salaire brut médian est de 318 600 UGX par mois, 3 822 800 UGX par an.
Combien gagne un réparateur de systèmes horlogers en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 3 155 300 UGX par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 4 595 300 UGX.
Dans quel pays un réparateur de systèmes horlogers gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 63 080 € brut par an.
Réparateur de systèmes horlogers : Ouganda ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 63 080 € par an. Ouganda : 964 €. Soit 65,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un réparateur de systèmes horlogers ou un céramiste ?
Un réparateur de systèmes horlogers : 3 822 800 UGX par an. Un céramiste : 3 434 800 UGX. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2021. Notre méthode