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Yémen : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers ?

228 000 YERpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 19 000 YER par mois. estimation

Équivaut à
940 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,6 fois
Données de
2010

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosOuzbékistanKenyaYémen, rang 131

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : mécaniciens-réparateurs d’instruments de précision
10 % les moins payés: 188 200 YERMédian: 228 000 YER10 % les mieux payés: 274 100 YER

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation71 130 €
2. Belgique estimation67 960 €
3. Suisse estimation65 020 €
130. Ouganda estimation964 €
131. Yémen estimation940 €
132. Togo estimation893 €
144. Kenya estimation125 €
Comparer les mécaniciens-réparateurs d’instruments de précision dans 144 pays

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Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Yémen : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Yémen : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers par mois ?

Le salaire brut médian est de 19 000 YER par mois, 228 000 YER par an.

Combien gagne un réparateur de systèmes horlogers en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 188 200 YER par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 274 100 YER.

Dans quel pays un réparateur de systèmes horlogers gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 63 080 € brut par an.

Réparateur de systèmes horlogers : Yémen ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 63 080 € par an. Yémen : 940 €. Soit 67,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un réparateur de systèmes horlogers ou un céramiste ?

Un réparateur de systèmes horlogers : 228 000 YER par an. Un céramiste : 204 900 YER. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2010. Notre méthode