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Ouzbékistan : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers ?

32 236 200 UZSpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 686 400 UZS par mois. estimation

Équivaut à
2 640 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,7 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosKenyaOuzbékistan, rang 94

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : mécaniciens-réparateurs d’instruments de précision
10 % les moins payés: 26 607 800 UZSMédian: 32 236 200 UZS10 % les mieux payés: 38 750 700 UZS

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation71 130 €
2. Belgique estimation67 960 €
3. Suisse estimation65 020 €
93. Philippines estimation2 825 €
94. Ouzbékistan estimation2 640 €
95. Bhoutan estimation2 544 €
144. Kenya estimation125 €
Comparer les mécaniciens-réparateurs d’instruments de précision dans 144 pays

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Ouzbékistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ouzbékistan : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 686 400 UZS par mois, 32 236 200 UZS par an.

Combien gagne un réparateur de systèmes horlogers en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 26 607 800 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 38 750 700 UZS.

Dans quel pays un réparateur de systèmes horlogers gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 63 080 € brut par an.

Réparateur de systèmes horlogers : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 63 080 € par an. Ouzbékistan : 2 640 €. Soit 23,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un réparateur de systèmes horlogers ou un céramiste ?

Un réparateur de systèmes horlogers : 32 236 200 UZS par an. Un céramiste : 28 964 000 UZS. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode