Salaripedia
Français

Cambodge : combien gagne un représentant du service clients ?

17 256 200 ៛par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 438 000 ៛ par mois. estimation

Équivaut à
3 890 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,4 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieNigeriaCambodge, rang 84

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : employés, service d’information
10 % les moins payés: 15 431 600 ៛Médian: 17 256 200 ៛10 % les mieux payés: 19 251 800 ៛

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation68 020 €
2. Luxembourg estimation50 930 €
3. Islande estimation51 000 €
83. Vanuatu estimation4 082 €
84. Cambodge estimation3 890 €
85. Paraguay estimation3 863 €
143. Nigeria estimation457 €
Comparer les employés, service d’information dans 143 pays

Métiers proches

Employés de type administratif

Cambodge : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cambodge : combien gagne un représentant du service clients par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 438 000 ៛ par mois, 17 256 200 ៛ par an.

Combien gagne un représentant du service clients en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 15 431 600 ៛ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 19 251 800 ៛.

Dans quel pays un représentant du service clients gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 44 350 € brut par an.

Représentant du service clients : Cambodge ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 34 450 € par an. Cambodge : 3 890 €. Soit 8,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un représentant du service clients ou un standardiste ?

Un standardiste : 18 504 500 ៛ par an. Un représentant du service clients : 17 256 200 ៛. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode