Congo-Kinshasa : combien gagne un représentant du service clients ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 135 700 CDF par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 458 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,5 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 68 020 € |
| 2. Luxembourg estimation | 50 930 € |
| 3. Islande estimation | 51 000 € |
| 125. Népal estimation | 1 494 € |
| 126. Congo-Kinshasa estimation | 1 458 € |
| 127. Lesotho estimation | 1 350 € |
| 143. Nigeria estimation | 457 € |
Métiers proches
Employés de type administratif
- Agent de voyage1 604 400 CDF
- Employés de centre d'appel1 574 300 CDF
- Standardiste1 745 600 CDF
- Réceptionniste de nuit1 412 400 CDF
- Réceptionniste1 414 300 CDF
- Agent d’enquêtes1 616 200 CDF
- Employés chargés d’informer la clientèle non classés ailleurs1 566 700 CDF
Questions fréquentes
Congo-Kinshasa : combien gagne un représentant du service clients par mois ?
Le salaire brut médian est de 135 700 CDF par mois, 1 627 800 CDF par an.
Combien gagne un représentant du service clients en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 455 700 CDF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 816 100 CDF.
Dans quel pays un représentant du service clients gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 44 350 € brut par an.
Représentant du service clients : Congo-Kinshasa ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 34 450 € par an. Congo-Kinshasa : 1 458 €. Soit 23,6 fois plus.
Qui gagne le plus : un représentant du service clients ou un standardiste ?
Un standardiste : 1 745 600 CDF par an. Un représentant du service clients : 1 627 800 CDF. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode