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Cap-Vert : combien gagne un responsable agricole ?

166 200 CVEpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 13 850 CVE par mois. estimation

Équivaut à
1 513 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,6 fois
Données de
2015

Rang parmi 140 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseBulgarieKenyaCap-Vert, rang 99

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : agriculteurs et ouvriers qualifiés, cultures diversifiées
10 % les moins payés: 147 800 CVEMédian: 166 200 CVE10 % les mieux payés: 193 400 CVE

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation62 620 €
2. Islande estimation62 410 €
3. Danemark estimation57 160 €
98. Burkina Faso estimation1 514 €
99. Cap-Vert estimation1 513 €
100. Yémen estimation1 445 €
140. Kenya estimation64 €
Comparer les agriculteurs et ouvriers qualifiés, cultures diversifiées dans 140 pays

Métiers proches

Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche

Cap-Vert : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cap-Vert : combien gagne un responsable agricole par mois ?

Le salaire brut médian est de 13 850 CVE par mois, 166 200 CVE par an.

Combien gagne un responsable agricole en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 147 800 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 193 400 CVE.

Dans quel pays un responsable agricole gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 42 720 € brut par an.

Responsable agricole : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 720 € par an. Cap-Vert : 1 513 €. Soit 28,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable agricole ou un arboriculteur ?

Un responsable agricole : 166 200 CVE par an. Un arboriculteur : 157 100 CVE. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode