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Mongolie : combien gagne un responsable de magasin ?

20 014 800 ₮par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 667 900 ₮ par mois. estimation

Équivaut à
5 108 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieGuinée équatorialeNigeriaMongolie, rang 67

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : superviseurs, magasins
10 % les moins payés: 17 179 800 ₮Médian: 20 014 800 ₮10 % les mieux payés: 24 085 700 ₮

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation64 960 €
2. Islande estimation64 710 €
3. Belgique estimation57 160 €
66. Salvador estimation5 171 €
67. Mongolie estimation5 108 €
68. Jordanie estimation5 101 €
144. Nigeria estimation354 €
Comparer les superviseurs, magasins dans 144 pays

Métiers proches

Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs

Mongolie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Mongolie : combien gagne un responsable de magasin par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 667 900 ₮ par mois, 20 014 800 ₮ par an.

Combien gagne un responsable de magasin en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 17 179 800 ₮ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 24 085 700 ₮.

Dans quel pays un responsable de magasin gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 51 670 € brut par an.

Responsable de magasin : Mongolie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 43 900 € par an. Mongolie : 5 108 €. Soit 8,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable de magasin ou un commerçant indépendant ?

Un commerçant indépendant : 24 009 900 ₮ par an. Un responsable de magasin : 20 014 800 ₮. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode