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Ukraine : combien gagne un responsable de service social ?

68 880 ₴par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 5 740 ₴ par mois. estimation

Équivaut à
2 439 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,4 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaUkraine, rang 120

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, services sociaux
10 % les moins payés: 58 370 ₴Médian: 68 880 ₴10 % les mieux payés: 84 060 ₴

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation119 200 €
2. Suisse estimation115 600 €
3. Italie estimation96 330 €
119. Bangladesh estimation2 506 €
120. Ukraine estimation2 439 €
121. Cambodge estimation2 410 €
144. Nigeria estimation484 €
Comparer les cadres de direction, services sociaux dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Ukraine : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ukraine : combien gagne un responsable de service social par mois ?

Le salaire brut médian est de 5 740 ₴ par mois, 68 880 ₴ par an.

Combien gagne un responsable de service social en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 58 370 ₴ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 84 060 ₴.

Dans quel pays un responsable de service social gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 79 160 € brut par an.

Responsable de service social : Ukraine ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 72 740 € par an. Ukraine : 2 439 €. Soit 29,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable de service social ou un directeur de crèche ?

Un responsable de service social : 68 880 ₴ par an. Un directeur de crèche : 56 470 ₴. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode