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Monténégro : combien gagne un responsable des ressources humaines ?

8 952 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 746 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
1,2 fois
Données de
2014

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaMonténégro, rang 55

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : spécialistes, ressources humaines et évolution de carrière
10 % les moins payés: 7 433 €Médian: 8 952 €10 % les mieux payés: 10 990 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation91 110 €
2. Luxembourg estimation74 040 €
3. Allemagne70 310 €
54. Palaos estimation12 480 €
55. Monténégro estimation8 952 €
56. Belize estimation10 630 €
144. Nigeria estimation327 €
Comparer les spécialistes, ressources humaines et évolution de carrière dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Monténégro : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Monténégro : combien gagne un responsable des ressources humaines par mois ?

Le salaire brut médian est de 746 € par mois, 8 952 € par an.

Combien gagne un responsable des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 7 433 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 10 990 €.

Dans quel pays un responsable des ressources humaines gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 310 € brut par an.

Responsable des ressources humaines : Monténégro ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 68 120 € par an. Monténégro : 8 952 €. Soit 6,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable des ressources humaines ou un consultant ?

Un consultant : 10 530 € par an. Un responsable des ressources humaines : 8 952 €. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode