Paraguay : combien gagne un responsable des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 009 400 ₲ par mois. estimation
- Équivaut à
- 5 769 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,4 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 110 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 040 € |
| 3. Allemagne | 70 310 € |
| 83. Jordanie estimation | 6 131 € |
| 84. Paraguay estimation | 5 769 € |
| 85. Mongolie estimation | 5 458 € |
| 144. Nigeria estimation | 327 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Consultant56 581 900 ₲
- Spécialistes, administration et politiques50 697 300 ₲
- Formateur en entreprise48 628 500 ₲
- Comptable51 380 800 ₲
- Planificateur financier56 395 400 ₲
- Analyste financier56 295 400 ₲
- Chargé de marketing50 899 700 ₲
- Spécialistes des relations publiques47 652 100 ₲
Questions fréquentes
Paraguay : combien gagne un responsable des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 4 009 400 ₲ par mois, 48 113 000 ₲ par an.
Combien gagne un responsable des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 39 948 900 ₲ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 59 067 800 ₲.
Dans quel pays un responsable des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 310 € brut par an.
Responsable des ressources humaines : Paraguay ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 68 120 € par an. Paraguay : 5 769 €. Soit 11,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable des ressources humaines ou un consultant ?
Un consultant : 56 581 900 ₲ par an. Un responsable des ressources humaines : 48 113 000 ₲. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode