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Guatemala : combien gagne un responsable sylvicole ?

82 150 Qpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 6 846 Q par mois. estimation

Équivaut à
9 678 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,1 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaGuatemala, rang 65

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, agriculture et sylviculture
10 % les moins payés: 67 150 QMédian: 82 150 Q10 % les mieux payés: 103 500 Q

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation110 900 €
2. Suisse estimation107 500 €
3. Italie estimation89 630 €
64. Palaos estimation10 780 €
65. Guatemala estimation9 678 €
66. Équateur estimation9 344 €
144. Nigeria estimation450 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, agriculture et sylviculture dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Guatemala : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Guatemala : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?

Le salaire brut médian est de 6 846 Q par mois, 82 150 Q par an.

Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 67 150 Q par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 103 500 Q.

Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.

Responsable sylvicole : Guatemala ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 81 340 € par an. Guatemala : 9 678 €. Soit 8,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?

Un responsable sylvicole : 82 150 Q par an. Un technicien en aquaculture : 75 520 Q. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode