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Équateur : combien gagne un responsable sylvicole ?

10 330 $par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 861 $ par mois. estimation

Équivaut à
9 344 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,8 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaÉquateur, rang 66

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, agriculture et sylviculture
10 % les moins payés: 8 442 $Médian: 10 330 $10 % les mieux payés: 13 010 $

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation110 900 €
2. Suisse estimation107 500 €
3. Italie estimation89 630 €
65. Guatemala estimation9 678 €
66. Équateur estimation9 344 €
67. Guyana estimation9 208 €
144. Nigeria estimation450 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, agriculture et sylviculture dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Équateur : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Équateur : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?

Le salaire brut médian est de 861 $ par mois, 10 330 $ par an.

Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 8 442 $ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 13 010 $.

Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.

Responsable sylvicole : Équateur ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 81 340 € par an. Équateur : 9 344 €. Soit 8,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?

Un responsable sylvicole : 10 330 $ par an. Un technicien en aquaculture : 9 494 $. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode