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Tonga : combien gagne un responsable sylvicole ?

17 210 TOPpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 434 TOP par mois. estimation

Équivaut à
6 571 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2023

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaTonga, rang 81

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, agriculture et sylviculture
10 % les moins payés: 14 070 TOPMédian: 17 210 TOP10 % les mieux payés: 21 680 TOP

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation110 900 €
2. Suisse estimation107 200 €
3. Italie estimation89 630 €
80. Colombie estimation6 633 €
81. Tonga estimation6 571 €
82. Afrique du Sud estimation6 533 €
144. Nigeria estimation449 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, agriculture et sylviculture dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Tonga : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Tonga : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 434 TOP par mois, 17 210 TOP par an.

Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 14 070 TOP par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 21 680 TOP.

Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 130 € brut par an.

Responsable sylvicole : Tonga ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 81 130 € par an. Tonga : 6 571 €. Soit 12,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?

Un responsable sylvicole : 17 210 TOP par an. Un technicien en aquaculture : 15 820 TOP. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2023. Notre méthode