Colombie : combien gagne un responsable sylvicole ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 482 400 $CO par mois. estimation
- Équivaut à
- 6 633 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,7 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 110 900 € |
| 2. Suisse estimation | 107 200 € |
| 3. Italie estimation | 89 630 € |
| 79. Thaïlande estimation | 6 813 € |
| 80. Colombie estimation | 6 633 € |
| 81. Tonga estimation | 6 571 € |
| 144. Nigeria estimation | 449 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Technicien en aquaculture27 387 400 $CO
- Directeur de fabrication35 792 700 $CO
- Directeur de mine37 031 000 $CO
- Directeur de la construction immobilière31 633 800 $CO
- Distributeur de films33 517 000 $CO
- Directeur informatique41 360 800 $CO
- Directeur de crèche26 247 400 $CO
- Directeur informatique médicale34 817 400 $CO
Questions fréquentes
Colombie : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?
Le salaire brut médian est de 2 482 400 $CO par mois, 29 788 600 $CO par an.
Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 24 351 800 $CO par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 37 516 000 $CO.
Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 130 € brut par an.
Responsable sylvicole : Colombie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 130 € par an. Colombie : 6 633 €. Soit 12,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?
Un responsable sylvicole : 29 788 600 $CO par an. Un technicien en aquaculture : 27 387 400 $CO. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode