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Congo-Brazzaville : combien gagne un sculpteur sur bois ?

778 200 FCFApar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 64 850 FCFA par mois. estimation

Équivaut à
1 497 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2009

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosKenyaCongo-Brazzaville, rang 105

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : métiers de l’artisanat sur bois et sur des matériaux similaires
10 % les moins payés: 661 900 FCFAMédian: 778 200 FCFA10 % les mieux payés: 905 000 FCFA

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation58 820 €
2. Belgique estimation56 200 €
3. Suisse estimation53 770 €
104. Inde estimation1 515 €
105. Congo-Brazzaville estimation1 497 €
106. Ghana estimation1 458 €
143. Kenya estimation104 €
Comparer les métiers de l’artisanat sur bois et sur des matériaux similaires dans 143 pays

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Congo-Brazzaville : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Congo-Brazzaville : combien gagne un sculpteur sur bois par mois ?

Le salaire brut médian est de 64 850 FCFA par mois, 778 200 FCFA par an.

Combien gagne un sculpteur sur bois en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 661 900 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 905 000 FCFA.

Dans quel pays un sculpteur sur bois gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 40 490 € brut par an.

Sculpteur sur bois : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 40 490 € par an. Congo-Brazzaville : 1 497 €. Soit 27,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un sculpteur sur bois ou un réparateur de systèmes horlogers ?

Un réparateur de systèmes horlogers : 941 000 FCFA par an. Un sculpteur sur bois : 778 200 FCFA. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode