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Cambodge : combien gagne un secrétaire de direction ?

15 960 100 ៛par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 330 000 ៛ par mois. estimation

Équivaut à
3 598 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,3 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieMalawiCambodge, rang 92

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : secrétaires d’administration et secrétaires exécutifs
10 % les moins payés: 13 500 800 ៛Médian: 15 960 100 ៛10 % les mieux payés: 18 485 700 ៛

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation80 810 €
2. États-Unis69 200 €
3. Islande estimation65 660 €
91. Guinée équatoriale estimation3 741 €
92. Cambodge estimation3 598 €
93. Cap-Vert estimation3 501 €
143. Malawi estimation351 €
Comparer les secrétaires d’administration et secrétaires exécutifs dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Cambodge : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cambodge : combien gagne un secrétaire de direction par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 330 000 ៛ par mois, 15 960 100 ៛ par an.

Combien gagne un secrétaire de direction en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 13 500 800 ៛ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 18 485 700 ៛.

Dans quel pays un secrétaire de direction gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 200 € brut par an.

Secrétaire de direction : Cambodge ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 69 200 € par an. Cambodge : 3 598 €. Soit 19,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un secrétaire de direction ou un auxiliaire juridique ?

Un secrétaire de direction : 15 960 100 ៛ par an. Un auxiliaire juridique : 14 031 300 ៛. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode