Ouzbékistan : combien gagne un superviseur de mine ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 376 000 UZS par mois. estimation
- Équivaut à
- 3 317 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,9 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 142 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 100 600 € |
| 2. Allemagne | 81 050 € |
| 3. Islande estimation | 81 760 € |
| 100. Suriname estimation | 3 379 € |
| 101. Ouzbékistan estimation | 3 317 € |
| 102. Timor oriental estimation | 3 211 € |
| 142. Malawi estimation | 437 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Superviseur de production37 895 600 UZS
- Superviseur de travaux de construction39 933 900 UZS
- Technicien métrologie31 244 500 UZS
- Technicien géomètre35 699 500 UZS
- Technicien en hydroélectricité37 403 500 UZS
- Technicien électronicien34 884 600 UZS
- Technicien en ingénierie mécanique38 527 300 UZS
- Technicien en génie chimique37 927 200 UZS
Questions fréquentes
Ouzbékistan : combien gagne un superviseur de mine par mois ?
Le salaire brut médian est de 3 376 000 UZS par mois, 40 512 100 UZS par an.
Combien gagne un superviseur de mine en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 34 446 700 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 48 950 700 UZS.
Dans quel pays un superviseur de mine gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 81 050 € brut par an.
Superviseur de mine : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 72 310 € par an. Ouzbékistan : 3 317 €. Soit 21,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un superviseur de mine ou un superviseur de production ?
Un superviseur de mine : 40 512 100 UZS par an. Un superviseur de production : 37 895 600 UZS. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode