Ouzbékistan : combien gagne un technicien électronicien ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 907 000 UZS par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 856 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,8 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 142 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 86 640 € |
| 2. États-Unis | 70 750 € |
| 3. Islande estimation | 70 400 € |
| 100. Suriname estimation | 2 909 € |
| 101. Ouzbékistan estimation | 2 856 € |
| 102. Timor oriental estimation | 2 765 € |
| 142. Malawi estimation | 376 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Technicien métrologie31 244 500 UZS
- Technicien géomètre35 699 500 UZS
- Technicien en hydroélectricité37 403 500 UZS
- Technicien en ingénierie mécanique38 527 300 UZS
- Technicien en génie chimique37 927 200 UZS
- Inspecteur de mines36 179 300 UZS
- Dessinateur34 410 300 UZS
- Technicien am37 779 200 UZS
Questions fréquentes
Ouzbékistan : combien gagne un technicien électronicien par mois ?
Le salaire brut médian est de 2 907 000 UZS par mois, 34 884 600 UZS par an.
Combien gagne un technicien électronicien en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 29 057 000 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 40 804 300 UZS.
Dans quel pays un technicien électronicien gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 70 750 € brut par an.
Technicien électronicien : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 70 750 € par an. Ouzbékistan : 2 856 €. Soit 24,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un technicien électronicien ou un technicien métrologie ?
Un technicien électronicien : 34 884 600 UZS par an. Un technicien métrologie : 31 244 500 UZS. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode