Macédoine du Nord : combien gagne un technicien biotechnicien ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 42 060 MKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 8 275 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 142 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 78 780 € |
| 2. Islande estimation | 64 020 € |
| 3. Luxembourg estimation | 60 680 € |
| 53. Chili estimation | 8 505 € |
| 54. Macédoine du Nord estimation | 8 275 € |
| 55. Îles Marshall estimation | 8 119 € |
| 142. Malawi estimation | 342 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Technicien agricole494 200 MKD
- Technicien forestier504 800 MKD
- Technicien métrologie497 200 MKD
- Technicien géomètre568 100 MKD
- Technicien en hydroélectricité595 200 MKD
- Technicien électronicien555 100 MKD
- Technicien en ingénierie mécanique613 100 MKD
- Technicien en génie chimique603 500 MKD
Questions fréquentes
Macédoine du Nord : combien gagne un technicien biotechnicien par mois ?
Le salaire brut médian est de 42 060 MKD par mois, 504 700 MKD par an.
Combien gagne un technicien biotechnicien en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 437 300 MKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 601 800 MKD.
Dans quel pays un technicien biotechnicien gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 53 340 € brut par an.
Technicien biotechnicien : Macédoine du Nord ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 51 310 € par an. Macédoine du Nord : 8 275 €. Soit 6,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un technicien biotechnicien ou un technicien géomètre ?
Un technicien géomètre : 568 100 MKD par an. Un technicien biotechnicien : 504 700 MKD. Soit 1,1 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode