Corée du Sud : combien gagne un trempeur de métaux ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 151 700 ₩ par mois. estimation
- Équivaut à
- 26 500 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,9 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 64 640 € |
| 2. Belgique estimation | 61 050 € |
| 3. Suisse estimation | 61 780 € |
| 17. Italie estimation | 26 230 € |
| 18. Corée du Sud estimation | 26 500 € |
| 19. Espagne estimation | 26 040 € |
| 143. Nigeria estimation | 359 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Recuiseur de métaux41 228 200 ₩
- Mineur46 836 200 ₩
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche39 109 000 ₩
- Foreur46 961 500 ₩
- Fendeur de pierre38 814 400 ₩
- Conducteur43 281 900 ₩
- Développeur de photographies32 820 000 ₩
- Conducteurs de machines pour la fabrication des produits en caoutchouc36 780 700 ₩
Questions fréquentes
Corée du Sud : combien gagne un trempeur de métaux par mois ?
Le salaire brut médian est de 3 151 700 ₩ par mois, 37 820 000 ₩ par an.
Combien gagne un trempeur de métaux en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 33 802 200 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 44 637 400 ₩.
Dans quel pays un trempeur de métaux gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 46 090 € brut par an.
Trempeur de métaux : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 820 € par an. Corée du Sud : 26 500 €. Soit 1,6 fois plus.
Qui gagne le plus : un trempeur de métaux ou un recuiseur de métaux ?
Un recuiseur de métaux : 41 228 200 ₩ par an. Un trempeur de métaux : 37 820 000 ₩. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode